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缺工就業獎勵
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缺工就業獎勵
一、 計畫目的:
為鼓勵失業勞工受僱特定行業從事工作,紓緩特定行業缺工情形,並兼顧穩定失業勞工就業以及降低國內聘僱外籍勞工,以鼓勵失業勞工受僱特定行業之津貼補助措施。

 

二、 適用對象:
(一) 雇主:
1. 符合外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第13條所定之特定製程行業或所定之特殊時程行業,並具有經濟部工業局或自由貿易港區管理機關核發特定製程或特殊時程之行業證明文件,且求才之薪資達就業服務法第47條規定,公告之合理勞動條件薪資基準以上。
2. 符合外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第20條規定之機構,且求才之薪資達就業服務法第47條規定,公告之合理勞動條件薪資基準以上。


(二) 勞工:
有意願受僱於特定行業雇主之失業勞工,向公立就業服務機構辦理「求職登記」並符合下列情形之一者:
1. 失業期間連續達30日以上。
2. 非自願離職。
3. 經公立就業服務機構評估。
受僱從事機構照護服務工作之勞工,除須符合前項規定外,尚須受過照顧服務員應有時數(90小時)之專業訓練,並取得結業證明或領有照顧服務員技術士證。
失業勞工從事主管人員、經理人員、商業及行政專業人員、商業及行政助理專業人員、事務支援人員等工作,不適用本要點。

 

三、 補助金額及內容:
(一) 核發津貼條件
失業勞工經公立就業服務機構推介予雇主僱用,並於推介之翌日起7日內,將就業與否回覆卡送達公立就業服務機構,且於同一事業單位連續就業滿30日、平均每週工時達35小時以上者,於受僱期間得領取津貼,每人最長以18個月為限。


(二) 津貼額度
第1個月至第6個月,每月核發5,000元。
第7個月至第12個月,每月核發6,000元。
第13個月至第18個月,每月核發7,000元。

 

四、 申請方式:
勞工受僱期間,每滿30日之翌日起90日內,檢附相關文件,向原推介之公立就業服務機構申請。

缺工就業獎勵方案點我連結

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瀏覽人次:33 人  更新日期:106-11-14

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