照顧服務就業獎勵

一、 計畫目的:
為協助失業勞工就業及充實照顧服務人力,鼓勵失業勞工投入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作。

 

二、 適用對象:
(一) 雇主條件:

1.提供長期照顧服務法第9條所定居家式、社區式(指提供日間照顧、臨時住宿、團體家屋及小規模多機能之服務)或機構住宿式之長期照顧服務方式者。
2.外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第20條所定之機構。
3.提供衛生福利部社區整體照顧服務體系巷弄長照站之喘息服務者。


(二) 勞工(符合失業勞工條件之一者):


1. 失業期間連續達30日以上。
2. 非自願離職。
3. 經公立就業服務機構評估。
(三) 失業勞工除符合前項資格外,並應具備下列資格之一:
1. 曾受照顧服務員應有時數之專業訓練,並領取得結業證明。
2. 領有照顧服務員技術士證。
3. 高中(職)以上學校護理、照顧相關科系畢業。

 

三、 補助金額及內容:
(一) 核發津貼條件


失業勞工經由公立就業服務機構推介,經雇主僱用後從事照顧服務工作,並符合下列各款規定者,其受僱期間得向公立就業服務機構申請核發就業獎勵津貼:
1. 於同一雇主連續就業滿30日。
2. 每月薪資不低於中央主管機關公告之每月基本工資及符合相關規定。


(二) 津貼額度


第1個月至第6個月,每月核發新台幣(下同)5,000元。
第7個月至第12個月,每月核發6,000元。
第13個月至第18個月,每月核發7,000元。
勞工合併領取缺工就業獎勵之津貼,最長以18個月為限

 

四、 申請方式:
勞工受僱期間,每滿30日之翌日起90日內,檢附相關文件,向原推介之公立就業服務機構申請。

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最後更新日期:107-08-22
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