資遣通報

資遣通報
發布單位:
就業服務處
分  類:
資遣通報
發布日期:
108-05-20
詳細內容:
  目的

係為關懷及照顧被資遣員工,提供職訓相關訊息,輔導被資遣員工早日重返職場,維持社會的穩定及促進經濟發展,請雇主必須依法辦理資遣通報。

法源依據

依據就業服務法第33條第1項規定「雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起三日內為之。公立就業服務機構接獲前項通報資料後,應依被資遣人員之志願、工作能力,協助其再就業。」

適用對象

勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定情事之一而離職者。
 
相關連結 相關附件
相關附件:
  員工離職證明書下載.doc
員工離職證明書下載.odt
  資遣通報作業流程.pdf
  資遣通報名冊.xls
  資遣通報名冊格式範例.xls
  資遣通報標準作業流程圖.pdf
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最後更新日期:108-05-22
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