一、計畫說明
提供民眾充分的就業機會及合宜的勞動環境並保障勞工應有的權益，
是桃園市政府就業職訓服務處責無旁貸的施政目標，推動各項多元化的就
業服務方案及補助各級工會辦理勞工教育及市級總工會辦理育樂活動，以
提升勞工知能、紓解工作壓力並增進勞工福祉。
根據勞動部最新110 年第3 次全國人力需求調查顯示，與同年7 月底
相較，10 月份工業部門人力需求預計淨增加2.9 萬人，服務業部門淨增加
1.5 萬人。各大業以製造業淨增加2.7 萬人較多（電子零組件製造業淨增加
0.5 萬人，金屬製品製造業、電腦電子產品及光學製品製造業亦均淨增加0.4
萬人），批發及零售業淨增加0.5 萬人次之。桃園市勞動政策加強職場勞動
條件及職業安全衛生檢查，督促事業單位改善勞動條件、建立友善職場環
境，輔導事業單位建立退休制度、推動性別工作帄等及職工福利等業務。
落實執行各項保障外籍勞工工作權益之服務機制，期符合我國重視國際人
權及社會公益之期待。
為配合產業發展需求，了解桃園市製造業、運輸及倉儲業及服務業人
力需求增減變動情形、僱用因素及薪資，作為桃園市政府制定就業服務、
職業訓練政策之參考，爰規劃本調查計畫。
二、調查目標
(一)針對桃園市製造業、運輸及倉儲業及服務業各業別進行調查及分析，以
瞭解桃園市製造業人力需求增減變動、僱用因素及薪資。
(二)提供桃園市政府制訂就業服務、職業訓練政策之參考。