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公司如果發生突發狀況，必須臨時資遣員工，無法在10日前辦理資遣通報，該怎麼辦？
發布單位：就業職訓服務處
如果公司發生天災、事變或其他不可抗力之情事，必須臨時資遣 員工時，依就業服務法第33條第1項但書規定，應自被資遣員工離職之日起3日內辦理資遣通報，並請於辦理資遣通報時載明原因。