桃園市政府就業職訓服務處

緣起：

近年台灣面臨超高齡化、少子化人口結構變遷，整體社會勞動力供給受到影響，產業出現人力缺口。由於女性常因結婚生育、料理家務等因素退出勞動市場，特別是30歲後女性勞動參與率隨年齡增長逐漸降低，然而，女性在職場上的經驗與能力，仍是社會不可或缺的寶貴資源。為鼓勵女性重返職場，本處積極推動各項就業促進措施，協助婦女在家庭與工作間取得平衡，提升其再就業意願並實現個人價值與成就。

服務對象：

二度就業婦女

法源依據：

就業服務法第24條規定，主管機關對二度就業婦女，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，得發給相關津貼或補助金。

就業服務措施：

1. 個案管理：為促進二度就業婦女就業，本處設置專業個案管理員提供一案到底就業服務，透過就業諮詢評估就業需求，並安排職業訓練諮詢評估、就業促進研習活動或運用就業促進工具協助排除就業障礙，協助適性就業。
2. 一對一職涯諮詢服務：提供二度就業婦女就業諮詢服務、職涯諮詢服務及履歷健診服務。
3. 就業促進方案：運用各項就業促進工具鼓勵企業提供多元型態就業機會，協助二度就業婦女適性就業。
4. 桃園「有頭鹿」職能訓練場：為協助本市待業及在職民眾提升就業與工作能力，結合在地訓練資源共同辦理在地化職業訓練教育，培育專業知識及實務技能之人才，成立桃園「有頭鹿」職能訓練場，主要辦理就業職訓服務處自辦、委辦或與其他機關、學校及相關辦訓單位合作辦理之職業訓練班(含職前及在職)、職能學分班，結合中央及轄區內大專院校與產業之訓練資源，調整人才培訓機制、優化產業人才結構。