資遣通報
資遣通報
發布單位：
就業服務處
分 類：
資遣通報
發布日期：
108-05-20
詳細內容：
| 目的 係為關懷及照顧被資遣員工，提供職訓相關訊息，輔導被資遣員工早日重返職場，維持社會的穩定及促進經濟發展，請雇主必須依法辦理資遣通報。 法源依據 依據就業服務法第33條第1項規定「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。」 適用對象 勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定情事之一而離職者。 |
相關附件：
 員工離職證明書下載.doc |
員工離職證明書下載.odt
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 資遣通報作業流程.pdf |
 資遣通報名冊.xls |
| 資遣通報名冊格式範例.xls |
| 資遣通報標準作業流程圖.pdf |
最後更新日期：108-05-22
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